Pinerolo (TO), 21 e 22 marzo 2009
Programma dell’Incontro della Rete e
dell’Associazione Maschile Plurale

  Feb 2009 “Smaschieramenti. La presentazione sul Blog” Il laboratorio vuole intrecciare sguardi sul maschile, sulle condizioni storiche e sociali della sua costituzione e trasformazione, per sostenere l’emergere di posizioni […]

I nomi dei primi sostenitori dell’Appello “La violenza contro le donne ci riguarda: prendiamo la parola come uomini” Gianguido Palumbo, Stefano Ciccone, Beppe Pavan, Jones Mannino, Orazio Leggero, Massimo M. […]

Gen 2009 “La violenza contro le donne ci riguarda:
prendiamo la parola e l’impegno come uomini”
Rilaciamo un appello

E’ sempre più lunga la scia di delitti commessi da uomini contro ex mogli o fidanzate, contro compagne in procinto di lasciarli, violenze di gruppo, stupri consumati durante una festa o aggressioni. Violenze nate nel degrado delle nostre periferie, ma anche stupri e ricatti sessuali ad opera di italiani contro donne straniere e di stranieri contro donne italiane: comunque e sempre uomini. Le reazioni delle istituzioni ci sembrano inadeguate o addirittura negative.

Per questo, ad oltre due anni dalla sua prima pubblicazione torniamo a proporre il nostro APPELLO AGLI UOMINI. Nel settembre 2006 era stato pubblicato e sottoscritto da quasi 1000 uomini di tutta Italia. Oggi lo rilanciamo come appello dell’Associazione Nazionale Maschile Plurale, nata nel maggio del 2007, e vi chiediamo di aderire.

ADERISCI ALL’APPELLO: [email protected]

I primi sostenitori

Lo Statuto dell’Associazione

L’Associazione Nazionale Maschile Plurale è nata nella primavera del 2007 su iniziativa di un gruppo di uomini, appartenenti a gruppi formali ed informali diffusi sul territorio nazionale, accomunati dall’impegno, la riflessione e la messa in discussione dei paradigmi tradizionali della mascolinità.

L’Associazione vuole essere soprattutto uno strumento di dialogo con le istituzioni, mantenendo quel lavoro informale e spontaneo che si realizza al di là degli statuti costitutivi e delle regole organizzative.